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a.来稿具备迷信性、进步前辈性和适用性,论点光鲜、论据充实、数据精确、逻辑松散、笔墨通畅、图表标准。
b.规模:包含但不限于人力资本开辟与办理、社会保证政策研讨与评价、社会保险与福利轨制、人材活动与失业增进、休息法令律例与休息争议处置、企业人力资本办理理论等范畴。
c.各条理标题一概接纳阿拉伯数字分条理持续编码,一级标题利用1,2,3……;二级标题利用1.1,1.2,1.3……;三级标题利用1.1.1,1.1.2,1.1.3,……。
d.注释中表现标题级别的序号情势,普通从大到小顺次为:“一”“(一)”“1”“(1)”“①”等。能够或许按照标题的实有级别,跳过某些情势的序号。
e.文中插图或照片的电子版应供给计较机文件,如JPG、TIFF 等格局,表格用三线表(须要时可加赞助线),表格上方给出表序(表1,表2,…)和表题。
f.择要应客观地反应论文的首要内容,须用第三人称语气抒发,不宜利用批评性说话,200字摆布为好;关头词可选3-5个。
g.注释是对论文中特定名词或新名词的表明。注释可用页末注或篇末注中的一种。挑选页末注的应在注释与注释之间加细线分开,线的长度不应跨越纸张的三分之一宽度。
h.第一作者必须说明诞生年代、性别、籍贯、职称、学历、处置的研讨标的目的或范畴;通信作者必须说明其职称、学历和处置的研讨标的目的或范畴。
i.论文所涉及的研讨若是获得国度或部、省级以上基金赞助,应脚注于文题页左下方,如:“基金名目:国度天然迷信基金面上名目(编号)”,并附基金赞助证书复印件。
j.在注释中,引文按呈现前后挨次加阿拉伯数字持续编码,序号置于方括号内接纳上角标情势,参考文献安排文末,摆列挨次及序号必须与注释中引文序号逐一对应。
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