中国人事迷信杂志 部级期刊

中国人事迷信杂志简介估计审稿时候：1个月内

稿件需知：

a.供给第一作者简介，内容包含: 姓名、诞生年、性别、职称（职务）、首要处置的任务及具体的通讯地点、邮政编码、电子信箱、接洽德律风。

b.论文为课题名目者，须在标题开端处标注*（上标），并与当页开端*链接，*后写明：本文系某年度某立项单元课题（课题编号：）阶段性功效。

c.正文标题应简练、了然，条理不宜过量，普通不跨越20字，须要时可加副标题名。

d.文中凡援用别人概念、资料的务必核对精确，并在正文和参考文献中依前后挨次说明来由。

e.择要应具备以下4项内容：研讨目标、研讨方式和进程、实验功效及首要论断；应有自力性和自明性，重视凸起研讨任务的立异点；篇幅约为200～300字。

杂志简介：

中国人事迷信杂志（月刊）常识丰硕，内容普遍，切近大众，自2018年创刊以来广受好评，重视视角的微观性、全局性和指点性，在业界构成了一定影响和杰出口碑。

中国人事迷信杂志目标在于打造聚集天下人材任务、人事轨制鼎新、人力资本办理研讨功效的高端交换平台，首要栏目：大众人事办理、科研静态、人材资本开辟、企业人力资本办理、人为薪酬。