时辰：2023-06-07 09:02:38
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1、弁言
感情休息是区分于膂力休息和脑力休息的第三种休息，它是指个别尽力调剂本身的感情以表现出构造所请求的脸部和肢体心情的进程(Hochschild，1983)。感情休息计谋是指个别在感情休息的进程中对本身的感情停止调理与办理所操纵的计谋和体例，他包罗表层步履计谋(个别只在外部心情上假装出构造所请求的感情，但心里休会与外部心情不分歧)、深层步履计谋(个别颠末进程对本身的心里休会停止调理，从内而外地表现出构造所请求的感情)和天然步履计谋(个别的感情休会与构造所请求的感情相分歧，个别天然地表现很出心里的感情休会)(Diefendorff，2005)。大批研讨标明，具备深层步履计谋和天然步履计谋的个别具备更好的任务表现和心思安康水平。
对感情休息计谋的前置变量的研讨取得了必然的功效。研讨标明个别的任务对劲度对表层步履计谋起到较着负向影响，对深层步履有较着正向影响(Johnson，2007；杨林锋，2010)；构造撑持对员工的表层表现和深层表现有较着影响(柏乔阳，2006)；感情智力与员工的深层步履有较着的瞻望感化(汤赵颖等，2009)；正负脾性感会影响到员工感情休息计谋的接纳(柏乔阳，2006)；脚色均衡对员工的表层步履有较着瞻望感化(Ashforth，1993)。针对特定群体的感情休息计谋的研讨首要集合在企业员工、病院大夫和护士及中小学教员群体，对幼儿教员的感情休息计谋研讨今朝很少。
本研讨对大样本的幼儿教员的感情休息停止了查询拜访，并定量阐发了其与品德的干系，以补充幼儿教员感情休息计谋的研讨课题，并为幼儿园招募幼儿教员供给实际参考。
2、体例
2.1丈量东西
(1)感情休息量表。本研讨接纳Diefendor等(2005)体例，台湾学者邬佩君订正的《感情休息量表》，包罗表层步履，深层步履和天然步履三个维度，共14个名目，接纳五点计分。该量表的信度是0.87，本次研讨的信度是0.866。
(2)大五品德量表。1987年由美国心思学家Costa和McCrae体例，由中科院的心思学家张建新传授订正。量表包罗神经质、外向性、开放性、恼人道和义务感五个因子。该量表的效度信度是8.78，本研讨的信度是8.45。
2.2被试
本研讨以幼儿教员为被试。拔取了来自陕西西安三所幼儿园，广西柳州两所幼儿园，广西桂林三所幼儿园，广西南宁两所幼儿园，广西北海两所幼儿园和广西梧州一所幼儿园的幼儿教员总计390名。发放问卷390份，收受接管375份，此中有用问卷332份。已婚142人，未婚190人；乡村61人，州里102人，都会169人；大学40人，高中97人，大专85人，中专66人，初中44人。
2.3统计体例
对汇集到的数据接纳SPSS13.0对数据停止阐发。
3、功效
生齿统计学变量差别查验标明，成婚与否对幼儿教员的感情休息计谋不较着影响；春秋与幼儿教员的深层步履计谋较着相干，相干系数为0.34。以学历和诞生地为自变量，别离以表层步履、深层步履和天然步履为因变量停止多身分方差阐发，功效发明，学历对深层步履的主效应较着(F=2.51*)，过后查验标明大学学历的幼儿教员的深层步履较着高于初中和中专的；诞生地对表层步履的主效应较着(F=5.38***)，过后查验标明诞生于都会的幼儿教员在表层步履上要较着高于诞生于乡村的幼幼儿教员，且学历与诞生地的交互感化较着(F=2.37*)；在天然步履维度上，学历的主效应较着(F=2.51*)，过后查验标明，大先生的幼儿教员的天然步履较着高于初中、中专、高中和大专，学历与身世地的交互感化较着(F=2.10*)。
3.2幼儿教员感情休息计谋与大五品德各因子的相干研讨
表1幼儿教员感情休息计谋与大五品德各因子的相干
由上表1能够或许或许或许或许或许或许或许或许看出，大五品德与感情休息计谋之间相干慎密亲密。表层步履与神经质呈较着正相干，开放性呈较着负相干；深层步履与外向性和开放性呈较着正相干，与神经质呈较着负相干；天然步履与恼人道和义务感呈较着正相干，与神经质呈较着负相干。
3.3大五品德对感情休息计谋的回归阐发
本研讨接纳条理回归阐发的体例，操纵慢慢回归的体例，切磋大五品德各身分对感情休息计谋的瞻望感化。即在节制了对大五品德和感情休息计谋能够或许或许或许或许或许或许或许或许有影响的生齿统计学变量今后，切磋大五品德对感情休息计谋的瞻望才能。该条理回归阐发的第一层变量是学历和诞生地，第二层变量为品德变量。阐发功效见表2。
表2大五品德和感情休息计谋的条理回归阐发功效
从表2能够或许或许或许或许或许或许或许或许看出，在表层步履维度，诞生地对表层步履有负向，引入了品德变量今后诞生地、外向性和义务感都对表层步履有负向影响。在节制了生齿统计学变量今后，大五品德所诠释的变异量为12％。在天然步履维度，学历的影响较着，引入品德变量今后，学历和恼人道对天然步履有正向影响，神经质对天然步履有负向影响。在节制了生齿统计学变量今后，大五品德能诠释的变异量也是12％。对深层步履维度，学历对其有正向影响，但引入品德变量今后，并不能诠释更多的变异量。
4、会商
4.1幼儿教员感情休息计谋在生齿统计学上的特色
生齿统计学方针是切磋幼儿教员感情休息计谋影响身分的首要方针。本研讨发明春秋与幼儿教员的深层步履计谋较着相干，相干系数为0.34。这能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为春秋较大的幼儿教员比春秋较小的幼儿教员对感情调理和办理更有履历。学历对深层步履的主效应较着(F=2.51*)，大学学历的幼儿教员的深层步履和天然步履较着高于初中和中专的，这能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为具备较高学历的幼儿教员比学历较低的幼儿教员，较多的受文明常识的陶冶，对任务和看待幼儿园先生的立场比拟规矩，以是能较好的调剂本身的心态。诞生地对表层步履的主效应较着(F=5.38***)，诞生于都会的幼儿教员在表层步履上要较着高于诞生于乡村的幼幼儿教员，这能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为环境的缘由，致使在乡村长大的幼儿教员比在都会长大的幼儿教员加倍质朴，不长于粉饰本身的感情。
4.2幼儿教员感情休息计谋与品德特色的干系
回归阐颁发明，外向性和义务感都对表层步履有负向影响，恼人道对天然步履有正向影响，神经质对天然步履有负向影响。节制了生齿变量今后，大五品德对表层步履的诠释量为12％，对天然步履的诠释量也有12％。相干阐发也取得了类似的功效。外向性和义务感对表层步履有负向影响，能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为外向性品德的性情特色是寻求自在，不受束缚，以是具备该品德特质的幼儿教员不偏向于假装出构造所请求的感情。恼人道对天然步履有正向影响，能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为具备恼人道品德特质的幼儿教员加倍关切，仁慈，有同理心，从而能天然地发生对幼儿园先生的喜好和疼惜。神经质对天然步履有负向影响，能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为具备神经质品德特质的幼儿教员敏感多疑，常常感应焦炙和烦闷，从而很难打高兴扉朴拙地面对任务和幼儿园先生，很难有天然步履计谋。
4.3对幼儿园招募幼儿教员的一些思虑
【中图分类号】G616 【文献标识码】A 【文章编号】1004-4604（2016）09-0045-5
在中国传统文明背景下，“男主外，女主内”凡是是通俗家庭的脚色协作情势，是以，哺育孩子更多地被当作是母亲的事，大大都父亲习气做“放手掌柜”。但跟着社会的变更，愈来愈多的女性走出了家门，走上了任务岗亭，因而，请求父亲更多地到场到孩子的教化中来的呼声日渐大起来。父亲对孩子的生长具备怪异的影响。〔1〕在某些步履特质上，父亲的影响甚至要大于母亲。〔2〕比方，父亲能够或许或许或许或许或许或许或许或许影响孩子的社会性生长、认知生长和学业成绩，〔3〕对孩子性别熟习的构成也具备首要影响。父亲到场的缺失，不只能够或许或许或许或许或许或许或许或许会影响孩子性别熟习的生长，还能够或许或许或许或许或许或许或许或许致使孩子来往才能的完美，甚至呈现步履。〔4〕是以，对父亲的教化投入睁开研讨很是须要。那末，父亲的教化投入近况若何？父亲教化投入的影响身分有哪些？
一、研讨假想
（一）研讨东西
本研讨接纳便利取样体例，从湖北省武汉市抽取了4所幼儿园，每所幼儿园各抽取小中大班3个班级为研讨东西，共发放问卷300份，收受接管292份，有用问卷280份，有用问卷率为93.3%。
（二）研讨体例
1.生齿统计学变量阐发
本研讨对幼儿及其父亲的生齿统计学信息停止了统计阐发，包罗幼儿的春秋、性别、是不是为独生后代，幼儿父亲的春秋、受教导水平、月收入、每周任务时长、任务对劲度等。
2.父亲教化投入问卷查询拜访
本研讨接纳伍新春、刘畅等体例的《父亲教化投入问卷》停止问卷查询拜访，〔5〕问卷触及互动性、可及性和义务性3个维度。互动性是指父亲到场赐顾帮衬孩子，包罗糊口赐顾帮衬、学业撑持、感情交换、法则指点和休闲勾当5个子维度；可及性是指父亲和孩子未发生间接互动，但当孩子须要的时辰，父亲能够或许或许或许或许或许或许或许或许做出反应，包罗空间可及和心思可及2个子维度；义务性是指父亲为孩子久远生长所做的筹办、堆集、计划和撑持等，包罗典范树模、父职生长、信息取得、教化撑持和生长计划5个子维度。〔6〕问卷共56个题项，合用于3～18岁儿童和青少年的父亲。问卷接纳0～4级评分，顺次表现“从不”“偶然”“偶然”“常常”和“老是”。研制者报告，总问卷的Cronbach’s alpha系数为0.967，摸索性因子阐发KMO系数为0.943，标明问卷具备杰出的统一性和内局部歧性。互动性、可及性、义务性3个维度的Cronbach’s alpha系数都在0.867以上，12个子维度的Cronbach’s alpha系数也都在0.649以上。
二、研讨功效与阐发
（一）幼儿父亲教化投入的全体环境
幼儿父亲教化投入的全体得分为2.67分，各维度的得分均大于2分，此中，可及性得分最高，互动性得分最低。对互动性、可及性和义务性3个维度别离作两两T查验，功效显现，互动性
（二）幼儿生齿统计学变量对父亲教化投入的影响
统计阐颁发明，幼儿的春秋和性别对父亲的教化投入均不较着影响，独生后代和非独生后代父亲的教化投入具备较着差别（见表2）。
进一步查验幼儿性别、春秋和是不是是独生后代三身分之间的交互效应，功效显现，春秋、性别和是不是是独生后代的三重交互感化对父亲教化投入的总得分有边缘较着效应（F=2.218，p=0.053），在可及性（F=2.615，p=0.025）和义务性（F=2.561，p=0.028）两个维度上存在较着差别，互动性差别不较着。以可及性、义务性两个维度为因变量，对幼儿春秋、性别和是不是是独生后代三身分的交互感化停止简略效应阐发，功效见表3。
（三）父亲生齿统计学变量对其教化投入的影响
统计阐颁发明，受教导水平、每周任务时长和任务对劲度对幼儿父亲的教化投入有较着影响。
1.受教导水平
员工步履研讨向来备受存眷，可是持久以来，学者们存眷的重点常常在于正向的员工步履与立场，如构造公民步履、构造许诺等。实际上，员工步履也具备悲观的一面。比来几年来，国际外有关员工负面步履报道的不时增添，职场偏差步履慢慢成为构造步履学研讨的一个首要范畴。外洋学者的一项查询拜访发明，约有近一半的员工在任务中存在财物盗窃、欺骗、调用公款和歹意旷工、悲观怠工和尽情粉碎等步履。[1]Warchol（1998）的查询拜访功效则标明，在美国，每年约有150万的员工沦为职场暴力步履的就义品，此中有近50万人成为被打劫的东西。[2]Bennett和Robinson（2000）则发明，79%的员工常常在任务中发脾性，42%的员工在任务中会有的谈吐。[3]能够或许或许或许或许或许或许或许或许看出，员工负面步履在各类构造中也几次发生，而这类步履必然会使在差别水平上增添构造的运营本钱，并对构造的绩效发生负面的影响。Buss（1993）的查询拜访发明，任务暴力步履每年给企业构成的丧失多达42亿美圆，盗窃行所构成的丧失更高达100亿美圆。[4] Dunlop与Lee（2004）一项针对餐饮步履的研讨也指出，职场偏差步履对构造的绩效产出具备较着瞻望力，员工职场偏差步履发生频次越高，该构造的绩效状态也会变得越差。[5]较着，职场偏差步履对构造绩效具备不可估量的负面影响。是以，领会员工职场偏差步履的状态，研讨职场偏差步履的影响身分和干涉干与计谋，对各类构造增强对其员工的办理具备很是首要的实际意思。
一、实际框架
（一）职场偏差步履概述
Kaplany（1975）最早提出“偏差”的概念，并对职场偏差步履停止了界说。Robinson 和 Bennett（1995）感觉职场偏差步履是指员工违背构造的办理法则和步履规范，并构造和其余员工带来负面影响的一系列居心步履，如迟到、漫步假话、悲观怠工、贪污、搞开玩笑、唾骂共事等。[6]这一界说取得国际外学者的遍及接管。从客观层面讲，职场偏差步履必须是员工有熟习、有方针的自动步履，员工无熟习状态所做出的各类负面步履并不能被界说为职场偏差步履；从客观层面讲，员工的职场偏差步履严峻损害了构造或其余员工的既得好处，或对构造或其余员工的好处构成严峻的要挟。别的，员工职场偏差步履所违背的是构造正式颁发的各类办理法则和步履规范，而不触及到构造内非正式构造所设定的各类规范。今朝我国学者尚较少睁开对员工职场偏差步履的实证研讨，相干界说也未尽统一。杨杰、凌文锉、方俐洛（2004）将类似步履表述为员工的越轨步履。[7]刘松博等（2010）则研讨任务场合越轨步履、反出产力步履与非品德步履，并试图对上述负面步履停止比拟与区分。
职场偏差步履常常被别离为多种种别，Robinson和Bennett（1997）按照步履严峻性与指向性等两个维度将员工职场偏差步履别离为四个种别，即绩效偏差步履、财务损害步履、构造政治偏差步履和人际加害步履。此中，绩效偏差步履指向构造，且较为轻细，如迟到迟到、悲观怠工和华侈构造本钱等；财务损害步履指向构造，但情节较为严峻，如蓄意粉碎构造举措办法、收纳贿赂、偷窃构造财物等；构造政治偏差步履指向人际层面，且步履功效较为轻细，如在任务中左袒共事或呵共事，同时的恶性协作等；人际加害步履一样指向人际层面，但功效常常较为严峻，如盗取共事的任务功效、唾骂共事，甚至包罗性骚扰等。
（二）员工职场偏差步履的影响身分
影响职场偏差步履的功效变量包罗小我身分、构造身分和外部环境身分等[10]。为切磋企业员工职场偏差步履的影响机制，本研讨拔取了性别、婚姻状态、任务职务和收入等生齿统计学变量，小我特质、带领气概、人际干系和赏罚机制等功效变量，假定上述变量是影响员工职场偏差步履的首要身分，据此停止实证研讨。详细的研讨假定以下：
假定1：企业员工存在必然水平的职场偏差步履，且具备较着的生齿统计学差别；
假定2：员工的小我特质越职业化，其员工职场偏差步履的频次越低；
假定3：企业员工带领气概越人道化，企业员工职场偏差步履的频次越低；
假定4：企业的赏罚机制越完美越详细，企业员工职场偏差步履的频次越低；
假定5：企业内人际干系越协调，企业员工职场偏差步履的频次越低。
二、研讨假想与功效阐发
（一） 研讨假想
1. 研讨东西
本研讨首要接纳问卷查询拜访法，被查询拜访东西为企业员工，这次查询拜访的东西首要为公司的发卖职员、人事行政职员和出产职员等。
2.研讨的变量及其丈量东西
按照研讨假定，本项查询拜访的方针在于领会员工职场偏差步履的近况、差别个别在偏差步履上的差别，和员工职场偏差步履的影响身分。问卷所触及的变量包罗以下两个局部：
（1）生齿统计学变量
以往的研讨标明，性别、春秋、任务职务等生齿统计学变量都能够或许或许或许或许或许或许或许或许对员工职场偏差步履有着较着的影响。为了切磋差别的员工在偏差步履的差别环境，本研讨共拔取了性别、春秋、学历、任务年限、任务职务等生齿统计学变量停止研讨。
（2）职场偏差步履及其影响变量
为领会企业员工职场偏差步履近况，本研讨颠末进程相干文献的汇集和清算和对企业退职员工的访谈，经提炼阐发将员工偏差步履的影响身别离离为的四个维度，即小我特质、带领气概、人际干系和赏罚机制。
本研讨所接纳的查询拜访问卷首要援用国际外学者提出或考证后的量表，并从影响员工偏差步履的四个维度编写查询拜访问卷。查询拜访问卷共有30个题项，接纳五点计分法，赋值为1至5分，请求被查询拜访者依其本身感触感染停止遴选。为保证研讨功效的切确性，本研讨颠末进程克伦巴赫系数（Cronbach′s α）对查询拜访问卷停止信度阐发。从表1可知，小我特质、带领气概、人际干系和赏罚机制等维度的克伦巴赫系数均到达0.80以上，职场偏差步履的克伦巴赫系数也在0.60以上，申明本研讨进程中操纵的问卷具备较高的信度。
3. 数据汇集与清算进程
这次问卷查询拜访首要是颠末进程现场发放问卷和电子邮件寄送体例停止的。问卷查询拜访的时辰从2014年12月份起头，用时20天。全数查询拜访进程发放问卷600份，收受接管问卷543份，问卷收受接管率为90.5%。在对问卷停止清算时剔除26份有用问卷，取得有用问卷517份，问卷有用率为86.2%。
（二）功效阐发
1. 企业员工职场偏差步履的全体水平
本研讨所接纳的员工职场偏差步履量表分为五品级计分，此中值为3。从表2中查询拜访员工偏差步履及其各维度的描写性阐发功效来看，企业员工偏差步履的均匀得分为3.05，申明企业存在中等水平的偏差步履，须要接纳办法加以节制。在员工职场偏差步履各影响身分中小我特质的均匀值为3.28，带领气概的均匀值为3.03，人际干系和赏罚机制的均匀值均为3.17，上述五项方针均到达中度以上水平。
2. 职场偏差步履及其影响身分的生齿统计学变量阐发
从以往的研讨来看，差别性别、春秋、任务职务和收入水平的员工退职场偏差步履方面的表现能够或许或许或许或许或许或许或许或许存在较着差别。本研讨颠末进程对生齿统计学变量停止阐发发明，企业员工在小我特质、带领气概、人际干系和赏罚机制等维度上和职场偏差步履上存在春秋和收入上的较着差别。颠末进程对差别春秋的被查询拜访者退职场偏差步履方面的均匀值进一步阐发发明，18-25周岁的员工呈现职场偏差步履的频次较低。这一春秋阶段的任务者通俗都是刚走出校门的先生，任务比拟当真，情愿进修手艺，呈现偏差步履的频次较低；26-29周岁春秋阶段的员工职场偏差步履最高，这一春秋阶段的任务者通俗都具备必然的任务履历，他们在任务中能够或许或许或许或许或许或许或许或许会比拟怠慢，略显急躁，呈现偏差步履的频次较高。
三、论断与倡议
（一） 研会商断
本研讨颠末进程问卷查询拜访，并连系对企业员工的深度访谈，发明今朝企业员工间存在中等水平的职场偏差步履，须要接纳办法加以节制。企业员工职场偏差步履频次存在着较着的生齿统计学差别，差别春秋、差别收入的员工退职场偏差步履上具备较着差别，假定1局部成立。退职场偏差步履的影响身分中，小我特质和赏罚机制是影响职场偏差步履的首要身分，员工的小我特质越趋职业化，企业的赏罚机制越完美、详细，其员工的职场偏差步履发生的频次越低，假定2、4成立。别的，复回归阐颁发明，带领气概和人际干系对员工职场偏差步履的影响力较弱，假定3、5不成立。
（二）办理倡议
针对以上的实证功效，本研讨提出降落员工职场偏差步履的几多倡议：
1. 为员工供给职业素养练习
职业素养是员工颠末教导练习而构成和生长起来绝对不变的，退职业进程起到决议性感化的内涵品德。今后，愈来愈多的办理者熟习到职业本色是鞭策企业生长的能源，也是丰硕企业文明，晋升核心协作力的关头性身分，以是供给职业素养练习对企业的久远生长来说相称首要。员工职业素养练习的内容包罗职业品德、职业熟习和职业步履习气等。企业在为员工供给职业素养练习时须要做到以报酬本，对峙长效培训，在培训时彰显时期特色，切近企业实际。
2. 完美企业的赏罚机制
赏罚机制是指企业颠末进程一系列正向与反向的安慰，规范和指点员工的步履。对适合企业须要标的方针的步履，办理者可操纵嘉奖办法予以正向强化；而对那些分歧适企业须要标的方针的步履，办理者可颠末进程实行赏罚办法加以束缚。二者共同操纵，能够或许或许或许或许或许或许或许或许有用规范员工的步履。完美企业的赏罚机制能够或许或许或许或许或许或许或许或许从以下六个方面动手：
（1）成立公允公道的绩效查核体系
绩效查核是指构造接纳必然的方针和规范对员工在某段时辰内的任务表现停止评估。实际中办理者常常没法当真看待绩效查核，使绩效查核流于情势；甚至个别办理者在对部属停止查核时没法做到客观、公道，绩效评估功效没法真正反应员工的任务表现，从而使员工的赏罚与其绩效表现相背叛。这些查核情势岂但对员工鼓励有益，反而能够或许或许或许或许或许或许或许或许风险员工的任务自动性。是以，企业须要成立一套迷信规范的绩效查核体系，并在查核进程中增强对查核者的培训与督导，使查核任务真正做到公允、公道。
（2）成立迷信公道的员工报酬体系
员工的任务报答应与其岗亭代价、任务中所承当的义务巨细及其任务绩效的状态等慎密亲密接洽。企业在假想员工的报酬时岂但要表现对内的公允性，还要保证具备外部协作性，同时颠末进程实行浮动薪酬制以表现对员工的赏罚。别的，企业在假想员工福利轨制时也能够或许或许或许或许或许或许或许或许表现必然的嘉奖性。
（3）成立能上能下的用人机制
晋升与晋升是企业实行员工赏罚的首要手腕。企业接纳晋升这一嘉奖手腕起首必须成立在对员工绩效表现停止客观查核的底子上，被晋升岂但要有超卓的任务事迹，同时必须具备所任职位对任职者的才能请求。同时，企业该当成立能进能出、能上能下的用人机制。对那些任务绩效不佳、甚至给企业构成较大丧失的员工，办理者应果断予以晋升或夺职。
四、竣事语
本研讨对员工职场偏差步履的近况及其影响身分停止了实证研讨，在研讨内容上具备必然的立同性。但因为研讨前提和时辰的限定，本研讨还存在以下的缺少的处所：（1）本研讨样本拔取的行业和都会较少，且样本数目无限，并不能表现行业之间的差别，也不能反应差别企业的特色；第二，本研讨首要切磋了小我特质、带领气概、人际干系和赏罚机制四个维度对员工职场偏差步履的影响，并不深切领会各维度是从哪些方面对员工职场偏差步履发生影响的；第三，能够或许或许或许或许或许或许或许或许还存在别的的影响身分，但在本文中不停止切磋。
参考文献：
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【中图分类号】R473.74【文献标识码】B【文章编号】1008-6455（2011）08-0380-02
Depressive and Anxiety Symptoms in Pediatric Epilepsy
Kan Minchen1 Song Chunhai2 Che Xiangyu2 et al.
【Abstract】Objective:To assess rates of symptoms of anxiety and depression among pediatric patients with epilepsy. Methods: The Revised Child Manifest Anxiety Scale （RCMAS） and Child Depression Inventory （CDI） were administrated to 84 epilepsy patients aged 7-18 years （mean age 12.4 years）. Demographic, socioeconomic, and epilepsy-related information was examined in relation to depression and anxiety scores. Results: No patients had been previously identified to have depression or anxiety. However, 26% had significantly increased depression scores and 16% met critieria for significant anxiety symptomatology. Conclusions: Symptoms of depression and anxiety are common among pediatric patients with epilepsy and appear to be overlooked by care providafs.
【Key words】anxiety;depression;pediatric epilepsy
癫痫是儿童罕见的神经体系疾病[1]。以往的研讨显现，癫痫患儿是心思疾患，包罗烦闷、焦炙等的易动听群。但大大都研讨首要针对成人；对儿童期癫痫患者心思学并发症的研讨少见。别的，某些抗癫痫药物如苯巴比妥也有致使儿童烦闷症的副感化。今朝，我国对儿童期癫痫后烦闷症和焦炙症的病发率和确诊率报道较少。
外洋有报道称儿童期癫痫后精力妨碍发生率高达33%[2]，但未特地描写感情类疾病。也有报道称儿童癫痫先步履学妨碍的发生率较糖尿病儿童高，但未统计烦闷症和焦炙症的病发率。今朝国际外的研讨热点为感情性疾病（包罗烦闷和焦炙）的初期诊断及临床医治、儿童及青少年癫痫患者焦炙及烦闷症的病发率、焦炙及烦闷症和生齿统计学及癫痫相干身分之间的干系。
1 临床材料
必定以下归入及解除样本的准绳：将门诊救治的癫痫患儿（春秋7-18岁）归入样本，精力发育迟滞者解除在外。患儿及其怙恃完成数个自我报告量表以检测以下变量：
1.1 生齿统计学变量：记实患者春秋及性别。按照春秋分为7-12岁组及13-18岁组。每例患儿的怙恃均按照Hollingshead指数，完成记实各自的社会及经济状态（socioeconomic status；SES），包罗家庭经济前提，婚姻及职业状态，教导水平。按Hollingshead指数评分分为＜29分组、29-48分组、＞48分组，别离称为低分、平分、高分SES组。
1.2 痫性爆发变量：家眷供给患儿比来痫性爆发及药物医治环境。并将既往查抄及药物医治环境补充记实，包罗：测验测验室查抄功效、EEG及其余神经影象学信息。尔后临床医师诊断每一个患儿的痫性爆发范例、癫痫延续时辰、癫痫再爆发时的春秋及药物医治史。将痫性爆发分为两类：一类为惊厥性（满身大爆发或局部爆发继发泛化）或非惊厥性（失色爆发、错乱性局部爆发）。若是两类同时呈现，则归为惊厥性。一类为以下癫痫综合征：范围性特发性癫痫（包罗伴中间颞叶棘波的良性儿童癫痫），范围性病症性癫痫、满身性特发性癫痫及其余范例。
1.3 烦闷症：每位患儿的怙恃填写儿童烦闷量表（Child Depression Inventory；CDI）。CDI为一种诊断及评估烦闷症的27条款问卷查询拜访表，其内涵联贯性及靠得住性较高，分歧性及区分的靠得住性亦较好。CDI＞13分则为临床成心思的病症性烦闷。CDI亚级评分亦斟酌在内（包罗负面感情、与四周人的抵牾、乐趣缺少、自大心思）。其功效见表1。
1.4 焦炙：患儿怙恃填写校订后儿童焦炙评分量表（Revised Children’s Manifest Anxiety Scale；RCMAS）。该量表由37个标题题目构成，用来丈量焦炙的水平及性子。RCMAS供给了一个全体归纳综合性评分，由三个亚评分构成，包罗忧愁及过分反应、社会存眷度及重视力集合、心感性焦炙、假话测评（见表2）。该评分内局部歧性及布局效度较好，总评分≥60分斟酌临床意思上的焦炙。虽然CDI及RCMAS不能确诊正式的烦闷及焦炙性疾病，但其对定量评估病症的严峻性很是成心思。
1.5 既往精力病史：向患儿怙恃征询既往精力病史、诊断进程及医治环境（包罗心思医治或药物医治）。一切患儿烦闷及焦炙评分均接纳双盲法编码。
表1 癫痫患儿CDI 评分
2 统计阐发
对记实数值停止相干性变量阐发，用Pearson相干系数评估RCMAS、CDI评分与癫痫延续时辰、爆发春秋、迩来的病发频次之间的干系，并且接纳t查验，按照春秋、癫痫范例（惊厥性、非惊厥性）、是不是癫痫综合征、药物医治（多药、单药），对CDI及RCMAS评分间的干系停止了阐发。
3 功效
CDI由42位患儿完成（23例男性，19例女性）；RCMAS由44位患儿完成（24位男性、20位女性）。春秋范围7-18岁（均匀12.4岁）。两位患儿因随访坚苦而停止测验测验。评分回首及家长随访均显现患儿测验测验前均无烦闷及焦炙，也均未到场过心思医治。
表2 CDI与RCMAS评分相干性
3.1 烦闷评分:26%的癫痫患儿表现出具备临床意思的烦闷症（CDI评分＞13分）。别的，很是CDI亚型评分呈现率增高（t评分＞60）（负面感情14%，交际妨碍12%，效力底下17%，乐趣缺失12%，自大心思7%）（见表1）。即便将规范差值上调至均值+2，仍有7%患儿表现为重度烦闷症。对CDI出格题方针回覆包罗：11%有他杀心思但不会付诸实行，而4.3%患者有他杀偏向；4.4%患儿曾有抽泣志愿，8.9%常常有抽泣欲望。7%患儿表现常常因事而懊恼，8%则感应从未象别人一样。2%患儿常常性感应伤心，16%则不时感应伤心。
3.2 焦炙评分:16%癫痫患儿表现出具备临床意思的焦炙症（t评分＞60分）。RCMAS亚型评分罕见降落（心感性焦炙23%，忧愁/过于敏感20%，社会存眷16%）。假话评级对儿童不太靠得住。在>10岁的患儿中，28%规范化评分>60分。CDI总评分、RCMAS总评分及大都亚型评分之间有高度相干性。（表2）。
3.3 生齿统计变量:差别春秋组、性别组之间RCMAS或CDI评分无较着差别。差别的SES组之间评分未见较着差别。
3.4 痫性爆发变量:第一次痫性爆发均匀春秋为7.2岁。救治前1月患者无痫性爆发33例，一次痫性爆发2例，2次或更屡次痫性爆发5例。4例患者数据不明。31例痫性爆发为惊厥性爆发，13例为非惊厥性爆发。两类爆发间RCMAS及CDI评分无统计学差别。癫痫延续时辰，痫性爆发春秋，或近期痫性爆发次数和RCMAS、CDI评分之间无较着相干性。
3.5 药物医治:4例患儿未接管任何抗癫痫药物医治，30例患儿接管了单药抗癫痫药医治，9例患儿接管了一种以上抗癫痫药医治。此中操纵苯妥英钠4例，卡马西平10例，丙戊酸钠15例，拉莫三嗪1例。接管单药或多药医治患儿CDI及RCMAS评分无统计学差别。
4 会商
本研讨标明儿童癫痫患者焦炙及烦闷症病发率较着回升。本组患儿中，无一例既往被诊断为感情性疾病，以往也少见这方面的报道，标明今朝对癫痫患儿并发焦炙或烦闷症仍熟习缺少。
成人患者可间接抒发本身是不是得了烦闷或焦炙病症，但儿童患者和成人的表现并非完整分歧[3]，比方步履割裂或易激惹，这些病症均不易被看做是烦闷或焦炙的表现。甚至有些患儿并不较着的临床病症。本研讨提醒若是临床医师不间接扣问和烦闷或焦炙相干的病症表现，则这些病症能够或许或许或许或许或许或许或许或许没法发明。
本研讨和以往报道的成人癫痫患者烦闷及焦炙症病发率增高相分歧[4]。一些病例显现成人患者精力性疾病能够或许或许或许或许或许或许或许或许发源自儿童或青少年期的不良性心思应激，标明初期发明患儿精力心思很是意思更大。以往有报道提醒癫痫儿童患者在有他杀偏向的儿童中据有很高比例[5]，连系本研讨，提醒临床医师必须正视烦闷症、焦炙症甚至他杀概念。今朝全天下对烦闷及焦炙等精力心思疾病愈来愈正视，对癫痫后患儿的心思学评估亦愈来愈首要。
在其余儿童疾病中也察看到了CDI均匀评分增高[6]，比方胃肠道疾病等，但对癫痫后感情性并发症的呈现仍斟酌有以下几个身分：中枢神经体系病理改变（如痫性爆发的毁伤感化、引发痫性爆发的原病发变，药物医治）；心思社会身分（如因痫性爆发而发生的羞辱心思）。以往研讨标明[7]，年青的癫痫患者和焦炙及烦闷相干的外界节制点较通俗组及糖尿病对比组更高。成人癫痫患者的烦闷症病发率也较其余神经体系疾病对比组高。
本研讨组未将伴有精力发育迟滞的癫痫患者归入样本，该类患儿能够或许或许或许或许或许或许或许或许和本研讨组患儿在本色上有必然差别。RCMAS和CDI评分之间的高度相干性能够或许或许或许或许或许或许或许或许申明焦炙及烦闷的病发常同时存在。别的，两种评分规范也存在必然的交加。
本研讨提醒了癫痫患儿中烦闷及焦炙的高病发率，但其缘由、本色、及其有用的医治体例，尚待进一步研讨。对变量变更及焦炙和烦闷之间的相干性，仍须要进一步大样本研讨。包罗精力查抄、神经心思学测验及配对对比组研讨在内的纵向研讨也是有赞助的。
参考文献
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一、 题方针提出
一些文献对贸易银行绩效考评方针的体系假想标题题目停止了会商，但这些会商的重点是若何对银行的运营绩效停止评估，能够或许或许或许或许或许或许或许或许对差别银行按绩效停止排名，而不存眷银行绩效评估的东西和主体即员工绩效。别的一些文献则以企业运营计谋方针为查核按照，以均衡计分卡（BSC）为查核东西，会商了以计谋方针为导向、以员工绩效为查核东西的贸易银行员工绩效考评方针体系的假想标题题目。这一类研讨的根基思绪大抵不异：以BSC的根基框架为实际按照，大白银行的计谋方针今后，将财务层面、客户层面、外部流程、进修与生长等四个一级方针停止分化，构成二级方针、三级方针和权重，实际查核时对比方针体系对局部和员工停止打分和计较，便可得出查核东西的事迹表现。可是，相干研讨根基都属定性研讨，并不严酷的计量查验的证据。
不用率导向的企业运营绩效查核，就不会有用率导向的员工绩效查核。在贸易银行协作压力愈来愈大的环境下，基于效力（Efficient）和功效（Effects）的员工绩效考评已成为各银行鼓励员工尽力任务、晋升银行协作力的一种手腕。出格是在外资银行不时进入，新的银行运营情势和办理理念不时对传统的中资银行构成打击的环境下，一些早先成立的股分制贸易银行起头测验测验以办理管帐体系为底本的绩效查核体系，夸大“代价缔造”理念，固化“本钱倒逼”机制，完整完成贸易银行员工绩效查核的市场化转型。办理管帐体系是多维度的红利核算体系，能够或许或许或许或许或许或许或许或许供给多维度的利润方针，用以撑持绩效办理，是以，绩效办理是办理管帐首要用处之一。借助于办理管帐体系停止事迹评估，操纵办理管帐的利润方针体系构建“代价缔造型”的绩效查核体系，能够或许或许或许或许或许或许或许或许促使查核由范围导向转为利润导向，促使企业每一个单元都能够或许或许或许或许或许或许或许或许以代价缔造为导向，完成企业好处最大化。可是，因为这一查核体系假想理念绝对感性和刚性，并且方针浩繁内容错乱，在一些试行的贸易银行中引发不少争议。
二、 实际与模子
轨制经济学（Institution Economics）与机制假想实际（Mechanism Design Theory）指出，“好的（Good）”轨制与机制取决于两个最首要的身分：轨制假想与轨制履行。轨制假想首要处置权衡规范和权衡内容等方面的标题题目，轨制履行首要处置轨制运转与监视保证方面的标题题目。因为小我方针函数差别较大，阿罗已证明，在一切人都是感性遴选的前提下，构成一个能够或许或许或许或许或许或许或许或许容纳一切人偏好的社会方针函数是不能够或许或许或许或许或许或许或许或许的。可是，基于“分歧计较”的准绳，轨制和法则必须取得大大都人的赞成才会具备可履行性，轨制假想的方针才有能够或许或许或许或许或许或许或许或许完成。在办理学的典范著述中，德鲁克在《办理实际》中提出的“方针办理”（Management By Objective，MBO）也指出，只需自上而下、自下而上屡次会商博弈，最初制定的构造方针才会成为鼓励手腕而不只仅是查核与束缚。
绩效查核或绩效评估（Performance Evaluation）是对步履进程（Progress）和步履功效（Results）的查核与评定。较着，评估规范和评估履行是影响评估功效的两个最首要的影响身分。在现有的绩效查核实际中，几近一切的构造单元都是自上而下的制定一套考评体系，或约请征询机构假想一套考评体系来对员工停止绩效查核，很少能够或许或许或许或许或许或许或许或许按照“分歧赞成”的准绳颠末进程凹凸互动不异而设定查核规范和查核履行机制。研讨标明，一些构造高强度的绩效查核不只不阐扬应有的鼓励感化，反而歪曲了员工的任务立场和任务步履。员工的任务对劲度、任务投入度、构造许诺、构造公民步履变得愈来愈低，而悲观怠工、蓄意粉碎、分歧作、虔诚度降落、去职等步履却加倍遍及，绩效查核不再阐扬应有的鼓励员工的正面感化，反而在某种水平上成为员工“反出产步履”的导火索。是以，员工在对绩效查核的认知与感触感染是相称首要的，员工对绩效查核的公允感会间接影响员工步履（OCB）和构造绩效方针的完成。
员工的公允感是一种客观感触感染，而差别员工的客观感触感染是有差别的。对绩效考评而言，员工起首斟酌的应当是查核方针能不能接管、查核方针设置合不公道、查核内容合分歧适、查核功效有不实时反应等等，公允感只是对查核功效与鼓励束缚婚配差别的一种反应。较着，这类反应与个别环境慎密相干。对“反出产步履”能够或许或许或许或许或许或许或许或许发生影响的生齿统计学变量包罗春秋、性别、婚姻状态、受教导水平和任务年限等。在中国样本中，收入和职位是别的两个最能够或许或许或许或许或许或许或许或许影响个别认知与步履的身分。在以往的实证研讨中，生齿统计变量通俗都作为节制变量进入计量模子的，虽然这些变量与“反出产步履”干系的研会商断还差别一，可是在回归模子中这些节制变量常常又是较着的。这申明，一套既能防止员工“反出产步履”发生又具备鼓励感化的绩效查核方针体系假想的关头，是能够或许或许或许或许或许或许或许或许在对峙计谋方针导向的前提下，充实斟酌员工个别环境的差别，在查核规范制定和查核履行两个方面都能做到让最大都的员工对劲。出格是在贸易银行如许的出格企业范例中，员工绩效查核更须要斟酌员工的反应和步履。
三、 实证研讨
1. 问卷假想与发放。在贸易银行中引入办理管帐体系作为员工绩效查核的指点思惟和底本，固然能够或许或许或许或许或许或许或许或许改变国有银行职工持久养成的位置优胜的思惟熟习，但同时也让良多员工感触感染压力太大和难以顺应。办理管帐体系本身比拟专业，若是不响应的财务常识能够或许或许或许或许或许或许或许或许很难晓得。别的，一套完整的绩效查核体系应当包罗查核指点思惟、查核方针、查核筹办、查核内容、查核方针、查核进程、查核时辰、查核反应和查核功效等几个方面，员工对绩效查核的对劲度首要来自于对这些查核身分的评估和认知。按照下面提出的实际模子和贸易银行绩效查核的身分与关键，本文假想了39项标题题目，请调研东西对查核的指点思惟、查核方针、查核筹办等标题题目停止评估，评估规范为Likert五点量表。最初一题是效标测项，也是员工全体对劲度测项。如许，问卷主体共有40道标题题目。其次是生齿统计变量，包罗性别、春秋、职位、收入等，共9题。此中，工龄包罗两个方面的标题题目，一是小我全数任务时辰，二是小我在本单元的任务时辰。履历是指是不是有别的银行任务履历，有记为1，无记为0。
问卷在广州某闻名贸易银行全行发放，发放时辰为2013年2月～2013年4月，共发放400份问卷，收受接管有用问卷316份，有用率为79%。
2. 描写性统计。起首察看员工对绩效查核各身分的评估是不是存在个别差别。若是一切员工对绩效查核的指点思惟、查核方针、查核筹办、查核方针等标题题目都具备一样的判定，那末绩效查核就不会在差别局部、差别级别的员工中构成差别的影响。
方差查验标明，从绩效查核各身分的角度看，查核是不是颠末充实筹办在生齿统计变量中的差别性最多，差别春秋、差别职位、差别学历、差别专业、差别收入和差别任务履历的人对银行绩效查核的筹办任务评估都有较着差别；其次是对查核方针的评估，学历、专业、婚姻、收入和履历都是较着的影响身分；再次是对查核可否实时反应和查核功效的评估，春秋、学历、收入和履历一样是较着的影响身分。而从生齿统计学变量的角度看，对绩效查核各身分的评估差别最大的影响身分则是小我年收入、是不是有别的银行任务履历、学历和春秋，出格是收入变量和任务履历，差别收入和任务履历的人几近对一切绩效查核身分的评估都存在差别性。
其次考查员工对绩效查核的全体对劲度在生齿统计变量中是不是具备较着性差别。阐发功效标明，几近一切的生齿统计学变量对绩效查核的全体对劲度评估都有较着性差别，换句话说，几近一切差别身份特色的员工对现有绩效查核任务都有差别的概念和定见。
3. 计量阐发。本文感觉，员工对绩效查核的认知与评估是影响员工查核对劲度的首要身分，而在这一影响进程中，差别生齿统计变量将对主效应发生首要影响。从方差查验的功效看，绩效查核各身分评估和绩效查核全体对劲度在差别身份特色的员工之间存在较着的差别性。本局部还将操纵慢慢回归模子（Stepwise Regression）考查生齿统计变量、查核评估对对劲度的影响。统计软件为SPSS17.0。
功效标明，在节制变量对全体对劲度的回归中，员工的职位、春秋、学历、收入、履历都是影响员工绩效查核全体对劲度凹凸的身分。可是，职位、春秋、学历和收入三个变量的影响都是负面的，职位越高、春秋越大、学历越高、收入越高的员工对劲度越低，唯一任务履历的影响是正的。而在绩效查核各身分对全体对劲度的回归中，指点思惟、查核筹办、查核进程、查核反应和查核功效等几个方面是影响员工全体对劲度的首要身分。此中，查核进程越错乱，牵扯的方面越多，越轻易引发员工的不满。把生齿统计变量作为节制变量进入总回归模子后，节制变量仍然较着的是职位、收入和任务履历，可是任务履历的标记由正变成负，也便是说，有别的单元任务履历的人对劲度越低。别的，在本单元任务时辰长短一样成为影响全体对劲度凹凸的一个身分，在本单元任务时辰越长的人，对劲度越高。和纯真的节制变量回归功效比拟，单元任务时辰的影响感化也发生了反向变更，由负面影响（但不较着）变成正面影响。而与纯真的绩效查核身分对对劲度的回归功效比拟，查核功效评估的影响感化不较着，可是查核方针评估的影响感化增强，即查核方针假想得越错乱，越轻易引发员工的不满。
四、 阐发与会商
员工绩效查核是一个别系，这一体系不只包罗了查核方针假想、查核规范制定、查核的详细履行等方面的内容，并且还应当包罗查核指点思惟、查核方针、查核筹办、查核反应机制等等。为了尽能够或许或许或许或许或许或许少引发员工的“反出产步履”，查核的每一个关键都应当取得员工的晓得和撑持，若是员工不认同或不接管绩效查核的假想理念、详细内容和履行体例，那末绩效查核的鼓励感化就会消逝殆尽，员工的抵牾感情和抵牾步履就有能够或许或许或许或许或许或许或许或许不时发生。
本文的实证研讨功效证明，绩效查核各身分评估在员工个别间存在着较着的差别，并且绩效查核的全体对劲度在差别身份的员工之间也存在较着差别。这申明，在贸易银行的绩效查核进程中，存在着员工“反出产步履”发生的能够或许或许或许或许或许或许或许或许，本文提出的实际模子是成立的。进一步的考查发明，职位、收入和任务履历是影响员工全体对劲度的最首要的三个影响身分，并且全数都是负面影响。就任位身分而言，职位越高的人对劲度越低，能够或许或许或许或许或许或许或许或许的缘由是越高层的员工，手中把握的权力越大，在本钱概念不取得增强之前，职位发生的权力房钱（Power Rents）根基上由带领本身说了算；可是，办理管帐体系强化了利润缔造，对本钱布局构成硬性束缚，职位带给带领的各类收益将被降落。并且，绩效查核任务量大，方针计较错乱，查核频次快，延续时辰长，给带领增添了任务承当。是以，带领层对强迫性的绩效查核常常都有不满感情。从收入的角度看，收入越高的人对绩效评估的全体对劲度越低，能够或许或许或许或许或许或许或许或许的缘由是这一方针和职位身分慎密亲密相干，银行职工的收入在带领层和通俗员工之间拉得间隔较大，高收入群体实在便是据有带领职位的人，收入越高，本钱束缚越强，对绩效查核就会越不对劲。从任务经向来看，有不外单元任务履历对对劲度的影响是负面的，有别的银行任务履历的越轻易致使不满。这一点和纯真作为节制变量回归的功效恰好相反，能够或许或许或许或许或许或许或许或许的缘由是若是不与别的单元比拟，本单元的任务履历对错乱的绩效查核是有妥帖应答功效的；可是与别的单元的环境一比拟就会发明，这套办理管帐体系能够或许或许或许或许或许或许或许或许会降落收入或增添任务量，不满感情就会发生。这申明，若是纯真从便利办理的角度讲，一向在本单元任务的员工更轻易接管绩效查核；这也一样申明，差别单元任务履历能够或许或许或许或许或许或许或许或许具备双刃剑的影响。
从绩效查核各身分环境来看，插手节制变量后仍然较着的有查核指点思惟、查核筹办、查核方针和查核反应等几项方针。这一功效为“分歧赞成”或MBO办理供给了无力的证据。若是员工能够或许或许或许或许或许或许或许或许承认绩效查核的假想理念和指点思惟，比方说绩效查核不是为了束缚小我，而是为了晋升银行协作力，并从久远角度不时晋升小我收益水划一，那末员工就轻易对绩效查核表现对劲。而查核之前的任务也很是首要，俗语说“磨刀不误砍柴工”是有事理的，既然本钱导向型绩效查核本身就会对小我收益或小我步履构成严峻影响，若是不在步履之前做好教导、宣扬和鼓舞任务，员工一方面能够或许或许或许或许或许或许或许或许因为难以晓得查核内容和方针而发生抵牾甚至对峙感情，令一方面也能够或许或许或许或许或许或许或许或许会因为被解除在到场以外不能抒发定见而生仇恨。查核方针假想对员工对劲度的影响是负面的，方针假想的越错乱，员工对劲度越低。这一功效比拟轻易晓得。但在实际中，良多单元的绩效考评体系都是极为错乱的，不是专业人士底子就没法全数搞懂，员工不信赖感由此发生。最初一项对员工对劲度发生较着影响的身分是查核的反应机制，查核不能实时反应，或查核功效与查核许诺的鼓励不能相婚配的话，员工的不满感情立即就会发生。这一功效提醒实际者，“言必行，行必果”必须取得实在保证，情势主义的绩效查核更轻易风险员工的自动性。
五、 总结与倡议
本文以广州乡村贸易银步履样本，考查了员工对错乱绩效查核体系的评估和立场。本文的研讨证明了员工个别差别和对绩效查核各要身分的评估是影响员工绩效查核全体对劲度的首要影响身分。和员工“反出产步履”的相干研讨比拟，本文的研讨加倍详细和深切，法式公允和功效公允应当贯彻到绩效查核的每一个关键，若是员工不能承认绩效查核的指点思惟、查核方针、查核进程、查核反应机制，绩效查核任务不做好充实的筹办任务，那末员工的“反出产步履”就有能够或许或许或许或许或许或许或许或许会发生。
本研讨发明，个别特色对绩效查核对劲度的影响常常都是负面的，职位、收入、任务履历甚至学历、春秋等身分都会让员工发生不满感情。每一个员工都是唯一无二的，在某种意思上讲，他们都是既得好处者，绩效查核机制大白了小我的义务和义务，界定了权力的边境和内涵，这一查核进程极有能够或许或许或许或许或许或许或许或许会突破原本的好处款式，震动某些民气中的“奶酪”，继而会引发响应的感情反应。是以，一套查核机制不只须要尽能够或许或许或许或许或许或许或许或许地统筹最大大都人的好处，接管最大大都人的定见，还须要在高层取得强无力的撑持才有能够或许或许或许或许或许或许或许或许真正履行。今朝，一些贸易银行奉行办理管帐体系为底本的绩效查核体系，首要的能源便是来自银行的最高层。银行带领承当的压力最大，他们火急须要体系体例、机制立异来晋升银行协作力。可是，银行究竟功效不是通俗的企业，完整市场化的查核机制是不是合用，是不是会引发员工的“反出产步履”，还须要在实际中不时总结，不时完美，不时立异。
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【中图分类号】 R 179 G 479 【文献标识码】 A 【文章编号】 1000-9817(2009)08-0679-03
今后黉舍宁静标题题目面对严峻挑衅[1]。跟着社会经济、文明、医疗手艺的生长和糊口前提和糊口体例的改变,以往严峻风险青少年性命和安康的沾抱病、养分不良在发财国度和局部生长中国度已根基取得节制,而风险则已慢慢成为青少年的首要灭亡缘由。先生的宁静常识、宁静手艺是影响儿童青少年风险的首要身分之一。本文颠末进程对先生宁静常识、宁静手艺的查询拜访,领会中小先生宁静常识、宁静手艺的近况,为防备和节制儿童青少年风险的发生供给迷信按照。
1 东西与体例
1.1 东西 接纳分层整群抽样体例,将某市按照黉舍范例分为通俗小学、重点小学、通俗初中、重点初中、通俗高中、重点高中等6层,每层随机抽取2所黉舍,每所黉舍各年级按班级人数整群抽取100名摆布先生。因为低年级先生的认知才能存在必然的缺少,小学仅查询拜访四～六年级先生。全市共查询拜访12所黉舍4 600名先生,发出有用问卷4 507份,有用问卷收受接管率为98.0%。春秋最小的8岁,最大的20岁,此中10～18岁之间的占97.7%。在家庭环境中,父亲文明水平在高中及以上的占56.9%,母亲文明水平在高中及以上的占47.6%,家庭年总收入在5万元以上的为37.3%。
1.2 体例 接纳“先生风险与安满身分查询拜访问卷”,内容包罗根基社会学材料、宁静步履、宁静常识和手艺、其余4个方面共62道标题题目,题型均为遴选题。一切问卷查询拜访均由研讨者和颠末培训的专业职员担负查询拜访员,在黉舍保健教员的辅佐下构造先生在讲堂内匿名自填,就地自力完成,问卷统一发放,统一收受接管。
剔除有用问卷后,统一操纵EpiData 3.0软件,接纳双录入体例输入并校订查询拜访数据,成立数据库。接纳SPSS 13.0软件停止数据的统计阐发。
2 功效
2.1 宁静常识
2.1.1 根基环境 宁静常识查询拜访包罗急救常识、煤气中毒常识等泛泛糊口方面和喷射性变乱、海啸等灾难方面的常识共16道题。在泛泛糊口宁静常识方面,先生对触电防护、煤气中毒、溺水急救等常识把握较好,遴选“晓得”的别离到达24.8%,24.1%和20.9%;而对脊柱跌伤搬运和心脏病急救的常识则领会未几,遴选“晓得”的唯一14.1%和14.2%。在灾难常识方面,地动和大水的逃生常识把握较好,遴选“晓得”的别离到达20.2%和19.5%;而化学物中毒、化学毒物泄漏、喷射性变乱的晓得率则较低,别离为10.8%,11.0%和14.4%。
取得宁静常识的路子首要为播送电视(39.9%)、报刊册本(23.9%)和黉舍讲堂(16.3%),68.3%的父亲和70.6%的母亲会常常自动奉告孩子一些宁静常识,有4.6%的先生感觉取得宁静常识的首要路子是家长先容。
2.1.2 差别学段先生宁静常识晓得率比拟 见表1。
由表1可知,小先生、初中生和高中生对化学毒物泄漏、心脏病急救和脊柱跌伤搬运常识的晓得率差别无统计学意思;高中生其余各项宁静常识的晓得率均高于初中生和小先生,经χ2查验,差别均有统计学意思(P值均
2.1.3 宁静常识得分影响身分阐发 颠末进程赋值转换后定量阐发,宁静常识得分最低16分,最高64分,中位数为40分,均数为(39.84±10.36)分。将先生按照宁静常识得分分为A,B组,宁静常识得分
由表2可知,通俗黉舍、怙恃不常常自动奉告宁静常识都是宁静常识得分较高的倒霉身分,而女生、高年级、父亲文明水平较高、家庭年总收入较高则是宁静常识得分较高的有益身分,单项查验显现,差别均有统计学意思(P值均
2.2 宁静手艺 先生对触电防护、楼内火警逃生的手艺把握较好,切确回覆率别离到达91.6%和88.0%;而在“是不是会切确操纵灭兵器”一项,唯一29.2%的先生遴选了“会”,该项手艺把握较差。
2.2.1 差别生齿统计学特色先生宁静手艺得分比拟 颠末进程对各项宁静手艺的选项赋值转换,将先生对宁静手艺的把握环境定量化,差别生齿统计学特色先生宁静手艺得分比拟见表3。
由表3可知,差别性别和怙恃职业差别的先生宁静手艺得分差别均无统计学意思;而差别黉舍范例、怙恃文明水平和宁静常识得分差别的先生宁静手艺得分差别均有统计学意思。
2.2.2 宁静手艺得分影响身分阐发 颠末进程赋值转换后定量阐发,宁静手艺得分最低9分,最高18分,中位数为14分,均数为(13.99±1.26)分。以先生宁静手艺得分为因变量,以黉舍范例、性别、年级、怙恃文明水平、怙恃职业、家庭年收入、宁静常识得分为自变量,接纳慢慢回归阐发,当选和剔除自变量,找出对宁静步履有影响的变量。α=0.05,β=0.10,构建多元线性回归模子对宁静手艺得分能够或许或许或许或许或许或许或许或许的影响身分停止阐发,回归方程的假定查验F值为34.970,α
由表4可知,进入方程的变量有黉舍范例、性别、年级、宁静常识和怙恃文明水平;由规范回归系数可知,年级对先生宁静手艺得分的影响最大。
3 会商
3.1 宁静常识近况及其影响身分阐发 宁静常识的把握环境对青少年可否保证本身的宁静起着无足轻重的感化。但本次查询拜访功效显现,宁静常识得分在45分以上(相称于百分制的60分)的先生仅占29.7%。查询拜访功效还显现, 在灾难逃生常识方面,先生自我报告对地动、大水常识晓得环境绝对较好,而化学毒物泄漏、喷射性变乱等方面的常识绝对软弱;在泛泛糊口宁静常识方面,先生对脊柱跌伤搬运和心脏病急救的常识把握较差,而对触电防护、煤气中毒防护等常识的领会绝对较好。
先生的宁静常识首要来历为播送电视,差别于张瑾等[2]的查询拜访功效(先生首要常识来历为册本),能够或许或许或许或许或许或许或许或许与查询拜访东西的春秋段差别有关。跟着年级的增添,先生堆集的各类常识在不时增添,常识面不时扩大,先生并不知足于黉舍教导和家庭教导所学到的宁静常识,是以操纵各类社会本钱如电视、播送、报纸和汇集等来取得宁静常识。因而可知,社会环境对先生的宁静常识堆集有着首要意思。
查询拜访功效还显现, 当煤气中毒等环境呈现时,女生常常能较好地处置;而在核兵器防护等常识方面,男生晓得率较高。能够或许或许或许或许或许或许或许或许与男生对天然灾难方面的常识感乐趣、相干册本或影象材料打仗较多有关。
重点黉舍先生宁静常识得分高于通俗中学,能够或许或许或许或许或许或许或许或许与黉舍教导内容有关,但也不解除因为遭到先生本身性情和本色差别等稠浊身分影响,外向型或夹杂型性情的先生宁静常识得分高于性情外向者。处于差别进修阶段的先生宁静常识得分的差别无统计学意思,提醒青少年取得的大局部宁静常识能够或许或许或许或许或许或许或许或许来自于小学高年级阶段,跟着年级的降落,黉舍和家长对应试课程愈来愈正视,从而疏忽了对青少年的宁静教导。
从影响先生宁静常识的身分来看,除黉舍范例、性别、年级等身分外,怙恃是不是常常自动奉告宁静常识、父亲文明水平和家庭年总收入也被归入回归模子,申明家庭环境对青少年宁静常识的把握起着不容轻忽的感化。牛静萍等[3]的研讨也标明,怙恃受教导水平高和怙恃职业为大夫、科技职员、教员的青少年宁静常识把握环境较好。
3.2 宁静手艺近况及其影响身分阐发 宁静手艺便是在能够或许或许或许或许或许或许或许或许有性命要挟的中操纵各类手艺和手腕逃离风险,从而削减伤亡的体例[4]。我国青少年多为独生后代,在怙恃的庇护下长大,持久糊口在较为不变有序的校园里, 泛泛糊口履历不够丰硕, 在防火防盗、灾难逃生等方面缺少根基常识。查询拜访功效标明,唯一29.2%的先生报告会操纵灭兵器,而完整不会的先生到达31.7%。青少年对触电防护和楼内火警逃生的手艺把握较好,切确回覆率高于黄迎乒[4]对河南局部大先生所做的查询拜访功效,但仍有1.4%的先生在楼内火警时遴选了跳楼,3.1%的先生在发明有人触电时遴选了拉开触电者,若是这些先生真正碰到类似环境, 功效将不堪假想。
从多元线性回归模子的功效可知,怙恃的文明水平和黉舍范例都对先生的宁静手艺得分有着较大的影响。青少年缺少糊口履历,对长短、安危的区分才能较差,自我束缚力软弱,常有冒险或幸运心思,对突发事务缺少预感性和应变才能,自我掩护熟习和自我掩护才能较差,须要教员和家长的切确指点。而宁静教导不只应让先生把握宁静常识、培育宁静熟习,更应教给先生发明险情、判定险情及宁静逃生的手艺。
4 参考文献
[1] 徐勇.我国黉舍突发大众宁静事务的近况与研讨瞻望.中国黉舍卫生,2007,28(8):673-674.
[2] 张瑾,朱士新,谢云龙.昆山市中小先生宁静常识现况查询拜访.中国黉舍卫生,2006,27(11):949-950.
体例。接纳整群抽样体例，以书面问卷体例停止查询拜访，内容首要包罗通俗生齿统计学材料，家庭环境、喜好及步履身分。进修成便是大学一、二年级一切测验科方针成绩，共16门。发出问卷170份，发出170份，有用问卷166份，有用率97.6％。
统计阐发。各学期成绩作为瞻望变量，非智力身分作为自变量，将自变量各定性变量数目化，即界说哑变量(DummyVariable)，接纳SPSS14.0统计阐发软件，因为瞻望变量与自变量存在相干性，故对其停止因子阐发，提取首要因子停止慢慢回归阐发。
1.主成份阐发
简介：在对某一事物停止实证研讨中，为了更周全、切确地反应事物的特色及其生长纪律，人们为了防止漏掉首要的信息常常要斟酌与其有关的多个方针，这些方针在多元统计中也称为变量。如许跟着方针的增添就增添了题方针错乱性，同时因为各方针是对统一事物的反应，不可防止地构成信息的大批堆叠，偶然甚至会扼杀事物的真正特色与内涵纪律。基于上述标题题目，人们就但愿在定量研讨中触及的变量较少，而取得的信息量又较周全。主成份阐发体例恰是研讨若何颠末进程原始变量的大都几个线性组合来诠释原始变量绝大大都的信息的一种多元统计体例。它能够或许或许或许或许或许或许或许或许有用操纵大批统计数据停止定量阐发，提醒变量之间的内涵干系，取得对事物特色及其生长纪律的一些深条理的开导，把研讨任务引向深切。
论断：按照特色值大于1的准绳，提取三个首要因子y1、y2、y3，累计进献率为95.65％，此中y1为68.43％，且成份矩阵载荷很高，象征着它们与因子y1的相干水平很高，故y1因子比拟首要。
2.慢慢回归阐发
并不是一切自变量都对瞻望变量都有较着的影响，遴选出对瞻望变量有较着影响的自变量的最经常利用体例是慢慢回归法。详细做法是将自变量一一引入，对选入的变量停止一一查验，当原引入的变量因为后面变量的引入而变得不再较着时，要将其删除。引入一个变量或从回归方程中剔除一个变量，为慢慢回归的一步，每步都要停止F查验，以确保每次引入新的变量之前回归方程中只包罗较着的变量。这个进程频频停止，直到既无较着的自变量选入回归方程，也无不较着自变量从回归方程中剔除为止。慢慢回归方针必定哪些身分对因变量影响最大，从而取得最好瞻望模子。
拔取瞻望变量y1，自变量非智力身分停止慢慢回归。功效见表2。回归方程的较着性p值均为0.000，回归方程有统计意思。
二、功效阐发
回归功效：
y1=0.335-0.705(城镇)+0.563(体育勾当少)
1.城镇户口先生比乡村户口先生均匀规范化成绩低0.705分(P＜0.01)
2.很少到场体育勾当的先生比常常到场或到场体育勾当的先生均匀规范化成绩高0.563分(P＜<0.01)
三、会商
查询拜访功效显现：
1.乡村户口的先生进修成绩高于城镇户口的先生的进修成绩，同时颠末进程漫谈领会到，因为今后大先生赋闲远景不悲观，赋闲压力很大，出格是对那些乡村家庭的先生，局部先生上大学是要分开乡村环境，到都会赋闲；但绝大局部乡村先生是要依靠小我尽力来改变小我的运气，改变家庭近况，改良故乡落后面孔，如许就会自愿尽力进修。咱们也感觉，家庭前提好，在某种水平上赐与孩子的投入的教导本钱更丰裕，先生在进修成绩应当更好些，但也能够或许或许或许或许或许或许或许或许会减弱人的斗志，降落人的拼搏精力。
一、弁言
自从1987年第一批福利彩票起头刊行，继而1995年体育彩票也起头刊行，彩票行业慢慢生长完美，成为当局张罗公益慈悲资金的首要来历。2011年，我国彩票发卖额就到达2215亿元，创下汗青新高，共筹集彩票公益金634亿元，为我国的公益奇迹供给了壮大的资金助力。彩票行业的另外一个首要进献在于供给了大批的赋闲岗亭，出格为良多个别运营者带来了一个不错的赋闲遴选。彩票停业税一样成为办奇迹停业税较快增添主因。同时，对通俗大众来说彩票也慢慢的进入了他们的花费糊口，此中不乏一夜暴富的故事，也有为博头奖败尽家业的背面例子。跟着彩票影响力的不时增强，国际学界也更多的存眷彩票相干的研讨。哪些身分影响了彩票发卖便是一个研讨的热点。而在浩繁的影响身分中，收入无疑是最存眷的核心。缘由是，在中国，彩票公益金的首要用处是当局的福利布施和中低收入群体的体育健身举措办法的扶植，抱负的情势是颠末进程彩票将一局部中高收入人群的收入转移收入到中低收入人群中，来前进全数社会的福利水平。可是，若是采办彩票的绝大局部都是低收入者，绝大局部的买彩票者都是为了寻求一夜暴富，而彩票并不想其余文娱品，比方片子，给采办者休闲的功效，那能够或许或许或许或许或许或许或许或许上述抱负的环境岂但不能呈现，有能够或许或许或许或许或许或许或许或许还会更糟。若是真的那样彩票办理者就应当查抄彩票刊行机制来改良景象了。
本文操纵中国2007-2010年来省级彩票发卖量的面板数据，从总量阐发下去研讨人均收入对人均彩票发卖量的弹性，同时，指出总量阐发在这类干系辨认上存在的标题题目，颠末进程一个出格外生事务（春节效应）的研讨来对二者的干系停止批改。
二、文献综述
在研讨收入与彩票销量干系的文献中，按数据范例的差别，首要分为微观阐发和总量阐发。前者是基于对彩票潜伏采办者查询拜访的微观数据，颠末进程一些比方Tobit一类的微观计量模子，来研讨包罗收入、性别、春秋、种族、宗教等个别变量对彩票采办志愿和采办量的影响。后者是基于地域，国度的微观总量统计数据，比方人均收入、人均GDP、教导水平、贫苦水划一变量，来研讨对该国度或地域全体彩票发卖量的影响。
微观阐发代表文献中，Farrell和Walker（1999）操纵基于英国微观个别的面板数据，颠末进程Tobit模子研讨了收入、春秋等一些生齿统计学特色对彩票采办者采办几率和采办量的影响，他们首要存眷了价钱弹性和“二次反转”（double rollover）对采办的影响。他们发明高的价钱弹性和低的收入弹性。Rubenstein和Scafidi（2002）等颠末进程美国Georgia洲1998年的微观家庭抽样查询拜访数据对该州教导彩票的采办偏好和终究用处停止了研讨，发明低收入和非白人家庭的采办量更高，可是高收入家庭在教导彩票的收益上更大。同类的研讨另有Grotea和Mathesonb（2007）等。
总量阐发的代表性文献中，Mikesell（1994）研讨了1983年倒1991年美国33个州的人均季度彩票发卖量与各州各类经济方针间的干系，首要发明人均收入对人均彩票发卖量的均匀收入弹性到达了3.9，赋闲率绝对与人均彩票发卖量的弹性要低良多，只需0.054。但彩票的发卖量对赋闲率的变更是敏感的，赋闲率增添1%彩票发卖量增添0.17%。Mikesell同时指出研讨功效也证明了在经济的阑珊期，更多的人会感触感染更繁重的糊口压力，增添彩票的采办的假定。Garrett（2001）研讨了1997年环球82个国度和地域的人均彩票发卖量和该国度地域的首要经济方针间的干系，发明均匀来看环球人均收入对人均彩票发卖量的收入弹性为1.347，比拟各个大洲的环境，非洲为0.71，亚洲为1.31，北美为1.182，欧洲为1.681，南美最高为2.065。Garrett还研讨了彩票发卖量占国度GDP的比重和各个国度或地域收入水平之间的干系，发明中低收入国度或地域彩票发卖量占国度GDP的比重较高，而低收入和高收入国度的比重较低，类似存在一种倒U型的情势。Coughlin和Garrett（2009）操纵2005年美国七个州彩票数据，颠末进程把收入分为名义收入、财产和转移收入三类，别离斟酌了它们对彩票收入的弹性，发明转移收入的弹性最强，也表现取得当局转移收入更多的低收入人群采办了更多的彩票。
阐发文献咱们发明，丰硕的微观数据能够或许或许或许或许或许或许或许或许对潜伏彩票采办者的采办志愿和采办数目停止切确的计量阐发，并且大大都的功效和微观经济学和心思学的实际相适合，即对乐透型的彩票，低收入人群，高糊口压力的人群是它的首要采办人群，彩票随收入增添的边沿花费偏向是递加的，甚至从实际和实际中都存在低收入者采办彩票的绝对数目也会高于高收入者，比尔盖茨很难为了中个五百万而采办一张彩票。可是，对中国国际的研讨来说，因为咱们还不完美的微观数据汇集体系，数据的缺失使如许的研讨很难松散的睁开。以是，本文也接纳的是总量阐发的体例。但出格须要重视的是，总量阐发却存在一个严峻的标题题目。仅仅估量到一个正的收入弹性，是没法申明单个个别会跟着收入的增添而增添彩票的花费量。这是因为，针对人均收入对人均彩票发卖量的弹性，总量阐发取得的是一个地域一个个别均匀意思下收入变更对彩票花费的影响，可是若是该地域本身人均收入的差别很大，高的人均收入的地域伴跟着更多的低收入群体，总量阐发的功效就能够或许或许够或许或许或许或许或许有标题题目。极度的来说，一个高的弹性能够或许或许或许或许或许或许或许或许是大批的低收入者巨额的采办和少许的高收入者的零采办构成的，如许均匀意思下的弹性就未几少的实际意思。本文后面的任务便是不只仅估量出人均收入对人均彩票发卖的弹性，另有颠末进程总量数据来阐发究竟是勾当生齿是不是是彩票的首要花费者。
三、研讨假想与数据来历
起首，为了取得中国各个省、直辖市彩票的收入弹性，本文在Garrett（2001）的模子上构建了彩票人均销量与人均收入的计量模子。绝对与Garrett（2001）的横截面模子，本文颠末进程中国2007年至2010年，中国大陆地域31个省、直辖市年度的彩票发卖数据和响应的收入数据成立了面板模子。
…………（1）
（1）式中，表现指定省市i年份t的人均彩票发卖量，表现i省市年份t的人均GDP，表现i省市的截距，表现i省市的斜率，表现偏差项。
本文遴选的面板模子是参数知足时辰分歧性的牢固效应模子，感觉本文操纵的数据是横截面较长，时辰维度较短的面板数据，从估量的角度参数轻易知足时辰分歧性；同时，本文操纵的是天下一切省、直辖市的数据，本身便是全体，并且变量都是汇总后的总量数据，操纵牢固效应模子建模加倍天然。
在变量遴选上，本文用人均GDP来代表收入水平，是因为国度统计局给出的收入方针，分为了乡村生齿的年度总收入和城镇生齿的年度可支配收入，并不一个统一的小我年度可支配收入，斟酌到差别省市间城乡差别较大，参考先前对彩票收入弹性的研讨（如Garrett（2001）），本文遴选了人均GDP来权衡各省市的收入水平。实际上，在研讨中咱们也测验测验遴选了上述两个变量来停止阐发，估量功效并不改变本文的首要论断。
第二步，为了阐发各个地域实际采办彩票人群的特色是不是适合心思学及其相干研讨的特色，本文存眷了两个标题题目，一个是一类出格的人群，勾当生齿。尽人皆知，我国是一个勾当生齿的大国，出格是鼎新开放后，中西部充裕休息力大批的向东部挪动，加上我国独有的户籍办理轨制，东部经济发财地域终年储蓄积累了大批的勾当生齿。这一局部社会群体是比拟适合后面所谈到的低收入，高糊口压力的特色，也便是说，他们按照实际阐发应当会有更高的彩票采办偏向。存在如许的能够或许或许或许或许或许或许或许或许，在彩票收入弹性更高的地域，很能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为有更多的勾当生齿，他们采办了更多的彩票，才发生了子虚的更高的收入弹性。或说，高的弹性的一个首要缘由之一是感觉，在高收入的经济发财地域堆积了更多的彩票潜伏花费者――勾当生齿。但在，彩票发卖的总量统计数据中，却并不采办者的统计信息，也就没法证明哪一局部彩票是这些勾当职员采办的。为了降服这个坚苦，本文又从时辰维度上斟酌，在一个特定的时辰，大批的勾当生齿会分开本身的暂居地――春节，详细的说首要是春节到元宵这一个时辰段。一年一度的春运岑岭，恰是这个景象的最好表现。若是后面的逻辑是切确的，那末在勾当生齿集合度更大的地域，在大年节到元宵地点月份的人均彩票销量会降落得更多，为了证明这个假定，本文成立了第二个模子：
…………（2）
（2）式中，表现各省市春节春节到元宵地点月份与上一月份的人均彩票发卖量的差，表现各省市勾当生齿占总生齿的比例。
各省市年度的彩票发卖数据来历于中国财务部网站，其余数据都来历于中国国度统计局网站。中国财务部网站上供给了2007年8月至今的省市各月度的和昔时累计的彩票发卖数据，国度统计局网站供给的是各省市年度生齿、收入、GDP数据。因为，天下第六次生齿普查的详细数据还不发布，各省市勾当生齿占总生齿的比例是颠末进程2005年天下1%生齿抽查数据中统计的“天下按现住地分的户口挂号地在外省的生齿”数据计较取得。人均彩票发卖量、人均GDP。
四、实证阐发
起首，须要必定（1）式的详细情势。是不异截距，不异斜率；不异斜率，差别截距；仍是差别斜率，差别截距的模子。本文先停止了模子遴选的F查验，F（60，62）=1.528，F（30，62）=1.634，以是，最初必定的（1）式的详细情势为，牢固效应变截距模子。斟酌到省级面板阐发时，通俗感觉存在异方差，以是在估量参数时咱们遴选了截面加权的狭义最小二乘。
（1）式的最初估量功效为：
R2=0.96，DW=2.15，F=75.57，是每一个省市截距对均匀截距的偏离。全体的回归功效比拟抱负。同时，对模子牢固效应停止似然比查验，LR=17.14，P
咱们取得的彩票的收入弹性为1.06，同Garrett（2001）研讨中取得的亚洲1.31的功效仍是比拟靠近，斟酌到Garrett提出的倒U型的收入弹性情势，和其余大洲的数据，咱们估量短时候内，收入弹性另有增添的能够或许或许或许或许或许或许或许或许，这对全数彩票市场都是一个利好的动静。可是，一个大于1的收入弹性仿佛指出，跟着收入的不时增添，采办彩票的量也会增添得更快，贫民比贫民有更强的采办彩票的志愿，这较着同咱们泛泛的逻辑和心思学的相干研讨相悖。正如咱们后面阐发的，一个均匀意思下颠末进程总量阐发取得的收入弹性能够或许或许或许或许或许或许或许或许会袒护社会差别阶级对彩票的差别须要。为了阐发彩票采办者的人群布局特色，接上去，咱们又对（2）式停止了估量。估量时，咱们遴选了White异方差批改。
（2）式的最初估量功效为：
R2=0.38，DW=1.54，F=17.69。全数模子的R2偏低，缘由很大在于勾当生齿比例数据偏度较大到达了2.07，有不少省市的勾当生齿占该省生齿比例都很小，全体样本的容量只需31个，一个较低的R2也比拟天然。同时斟酌到，在95%的相信度下DW值和全体线性的查验都颠末进程，（2）式的估量也是能够或许或许或许或许或许或许或许或许接管的。
最初取得勾当生齿比例的系数为3.69，申明在春节时代，简直有大批的彩票销量的降落是因为勾当生齿的临时分开构成的。也便是说，在平常平凡勾当生齿是彩票的一个很是首要的花费群体。
笔者持久担负《社会统计学》讲授，发明大局部先生为理科生，数学底子差，课程承当重，若何增强先生操纵所学统计学常识，处置实际糊口出格是走出校园到场任务后学甚至用是今后课程讲授鼎新的重点和难点。
一、今后社会统计学讲授存在的标题题目
（一）讲授内容的针对性不强
一本高品质的《社会统计学》课本，既须要像数理统计一样，讲清讲透底子统计学道理和常识，又要了了研讨内容和研讨东西，阐释清晰与其余操纵统计学的区分。而今后的《社会统计学》支流课本，都存在偏重于此中一方，能够或许或许或许或许或许或许或许或许做到两方面统筹得很好的课本几近不。现在朝高校操纵量较大的课本有卢淑华的《社会统计学》，偏重于数理统计的实际推导，蒋萍的《社会统计学》虽然对研讨东西备清晰的定位，可是须要先生具备必然的数理底子。今朝的统计学讲授中通俗接纳实际讲授为主的讲授情势，教员首要依靠课本，对与统计学相干实际和体例一一停止先容，对触及到的公式和定理停止推导。是以，今后社会统计学最须要处置的标题题目便是尽快编撰一本若何将统计学常识操纵到详细的社会标题题目研讨或实际中去的优异课本。
（二）教员的水平整齐不齐
今朝不少院校的社会统计学教员步队首要来历于两块，一是外聘数理统计学的教员传授《社会统计学》课程，这些教员上课更多的偏重实际讲授和推导，让先生把握比拟踏实的底子统计学常识。因为他们对社会学、社会任务等理科专业不熟习，讲堂讲授中不能连系专业范畴内的社会查询拜访和案例来阐发讲授。致使先生进修起来压力大，感觉死板有趣，在面对社会景象时不晓得怎样操纵所学统计学常识阐发和阐释社会景象。二是社会学专业背景教员讲授《社会统计学》，这些教员因为不体系接管过数理统计学的练习，对统计学的数理局部常常博古通今或爽性略过，讲授中更多的偏重例题阐发和软件的操纵。
（三）先生的进修立场不规矩
进修社会统计学的先生多为理科生，在进入大学前，便是因为对数学等学科的惧怕才遴选报考理科专业。而统计学须要必然的几率论和微积分等数学底子，以是先生一看到社会统计学中触及的数学常识就头疼，感觉本身很难学好，发生先入为主的畏难心思，对本身的进修才能决定信念缺少，缺少能源，提不起乐趣，局部先生甚至在碰到坚苦时自动抛却统计学的进修。先生熟习不到社会统计学与别的操纵统计学比拟，有其本身特色：研讨东西为人类步履、政治文明等社会景象；所需具备的数理常识请求绝对较低，更偏重于对统计功效的晓得和诠释；社会统计中汇集到的材料，常常良多是低条理的变量，如定类、定序变量。是以，定类、定序变量统计阐发在社会统计学中据有很大的比重，会商变量之间的干系，如列联表、列联强度，相干干系的丈量是进修的重点。
二、以赋闲为导向的《社会统计学》讲授改良办法
（一）统计思惟改良法
1、统计无用论向统计合用论的改变
社会统计学作为一门定量阐发东西，是社会迷信迷信性的完成东西，出格是跟着中外学术交换的增强和规范化，最近几年高等统计学的生长，统计学在社会迷信的生长中表演着愈来愈首要的脚色。学好统计学对本科生考研或未来处置学术研讨，都是必不可少的常识，出格是社会学、社会任务、大众办理等专业的考研，社会统计学是必考科目，也是导师出格垂青的先生必备才能之一。二是社会统计学作为一门合用性很强的东西，此刻良多企业、查询拜访公司等在雇用的时辰很是垂青招聘者统计学的常识和才能，谙练把握和操纵EXCEL、SPSS、STATA、SAS等统计阐发软件，能够或许或许或许或许或许或许或许或许极大增添赋闲机遇和赋闲筹马。
2、讲授进程中的定量思惟与定性思惟的连系
社会统计学作为定量阐发东西，须要先生具备较强的数学阐发思惟和逻辑思惟，以是统计学中有大批的公式和推导进程。作为教员，在传授进程中在讲清晰道理和推导进程的同时，须要按照理科先生的特色，用定性的话语和思惟诠释清晰前因后果。
比方对规范分的晓得，卢淑华是如许诠释的：“规范分Z的意思在于它是以均值为基点，以规范差σ为量度单元，计较x取值间隔规范差的间隔，以便停止差别的μ和σ之间停止比拟。”差别的变量通俗有差别的均值和规范差，统计上，差别的均值和规范差是不能互比拟拟的。比方甲乙两名先生在两个差别的班级考了统一门《社会统计学》课程，他们的成绩以下：甲同窗考了80分，乙同窗考了90分。已知甲班《社会统计学》的均匀成便是70分，规范差是10分；乙班《社会统计学》的均匀成便是70分，规范差是20分。叨教甲乙同窗在本班中谁的成绩更好？颠末进程规范分计较，二者的规范分都是1，申明两名同窗在班级的成绩排名是一样的。颠末定性的案例阐发讲授，先生就能够或许或许大白为甚么曾一度在高登科引入规范分的缘由了，以使差别考区的先生以绝对公允的分数被登科。
3、数理思惟向晓得思惟的改变
本色上，进修统计学的进程，便是进修统计思惟的进程，而不只是公式的简略套用和凡是的数字计较。统计学有严酷的前提假定和合用变量条理，是一门量化阐发东西，咱们在实际操纵中，不能为了阐发或所谓的迷信性而滥用统计体例，用统计数字取代迷信推理，犯了社会学家邓肯（Duncan）所说的统计至上主义（statisticism）。统计数字会说谎，正如桑普拉斯所说：“统计必然能够或许或许或许或许或许或许或许或许揭露实在，偶然辰还能够或许或许或许或许或许或许或许或许成为假象的帮凶。”是以对统计学的进修，除养成杰出的统计思惟外，还须要咱们具备踏实的实际底子，规范的社会查询拜访研讨体例和对统计体例的鉴别操纵和统计功效的公道诠释。社会统计学课程的进修更垂青的是学甚至用，用所学常识迷信的阐发和诠释社会中的景象。正如咱们学会泅水前不必然要领会能源学的常识，会操纵计较机不必然要先晓得编程一样，晓得计较机的输入和输入功效比晓得计较机若何计较首要良多。
比方先生对假定查验的道理很难晓得，咱们能够或许或许或许或许或许或许或许或许颠末进程举例让先心思解假定查验的思绪。在航天火箭发射前，不任何人能够或许或许或许或许或许或许或许或许事前证明火箭发射是宁静的，人们最多只能说，用现有手腕不发明标题题目。可是，只需发明一个影响宁静发射的标题题目，那就不能发射。这申明，诡计必定甚么任务很难，而否认却要绝对轻易良多。物理学和其余迷信都是在否认中生长的，这也是假定查验面前的哲学。假定原假定火箭发射是宁静的，即便颠末进程研讨假定也没法否认原假定，也不能申明原假定是切确的，就像用一两个仪器不发明火箭有标题题目还远不能证明火箭是宁静的，可是只需在原假定成立的前提下，呈现了小几率事务，咱们就感觉原假定不成立，那末航天火箭就不能发射。
（二）统计操纵鞭策法
1、睁开课外查询拜访勾当
引入以“提出标题题目―阐发标题题目―提出假定―考证假定”为流程的基于题方针进修体例（Problem Based Learning，PBL）来睁开课外调研勾当。构造先生以小组为单元，遴选和必定实际课题，成立以6―7报酬一组的几多个名目小组，并选出各组组长。固然，研讨课题能够或许或许或许或许或许或许或许或许是先生泛泛糊口中所关切的标题题目，如大先生校园爱情观的查询拜访、大先生花费步履查询拜访、进修时辰查询拜访、进修成绩查询拜访、课余勾当、糊口习气、自媒体操纵环境查询拜访；也能够或许或许或许或许或许或许或许或许是社会糊口中的热点景象，如独生后代代价观、二孩生养步履、概念，贫苦生齿认定与帮扶等查询拜访。让先生颠末进程操纵所学的社会查询拜访研讨体例，迷信选题、做好研讨假想、假想问卷、遴选适合的抽样查询拜访体例、汇集材料、操纵统计软件阐发数据，撰写查询拜访报告来进修和操纵统计学常识阐发和诠释社会景象。如许不只能够或许或许或许或许或许或许或许或许有用处置因为实训基地、练习经费的限定所带来的方便，并且这类查询拜访切近先生糊口，轻易动手，易于激起其乐趣，并且有助于加深对统计学道理的晓得，大白统计学就在身旁，与咱们的糊口息息相干。
2、操纵统计软件法
有针对性的将Excel、SPSS、STATA，SAS等统计操纵软件作为社会统计学课程的实训内容。在讲堂讲授时，能够或许或许或许或许或许或许或许或许教会先生操纵Excel函数、Excel图表与图形和Excel数据透视表来处置经常利用的统计数据。有前提的话能够或许或许或许或许或许或许或许或许支配在计较机房上课或支配必然量的学时让先生在计较机房上机操纵SPSS等软件，培育先生操纵统计软件汇集、清算、阐发统计数据的才能。
3、增强社会统计学的练习实际
与本地的当局局部、市场调研公司、市场征询公司、专业的查询拜访机构、相干企业成立协作和到场机制。让先生学会若何睁开查询拜访、若何取得材料、若是统计阐发材料，所取得的统计阐发数据是若何指点工场、企业等单元的出产运作的。比方：先生颠末进程到场公司的市场查询拜访，领会公司的产物是若何定位主顾、细分市场的；观赏处所当局统计局部的泛泛统计和上报统计报表，领会当局统计是若何停止的；先生到场各社区或街道的贫苦生齿统计、生齿普查等查询拜访。
（三）统计课程鼎新法
1、成立完美的社会研讨课程体系
社会研讨课程体系是指传授先生若安在实际的指点下颠末进程各类迷信的体例停止查询拜访与立同性研讨的一系列课程。首要包罗“社会查询拜访研讨体例”、“社会统计学”、“SPSS统计软件操纵”等课程。虽然今朝各高校都开设了这几门课程，但在实际讲授进程中，通俗都是分学期开设，由差别的教员讲课，致使有些内容反复，比方抽样查询拜访，在“社会查询拜访研讨体例”、“社会统计学”中都会触及，实际进修和实际摆脱，比方“社会统计学”、“SPSS统计软件操纵”别离在差别学期开设。倡议高校开设课程停止鼎新，由牢固的教员来说授社会统计研讨课程体系，将“社会统计学”、“SPSS统计软件操纵”整合为一门课程，并公道设置实际进修和实际讲授的课时。
2、成立社会统计学案例库，试题库
《国度中持久教导鼎新和生长计划纲领（2010―2020年）》指出，“教导是民族回复、社会前进的基石，是前进公民本色、促进人的周全生长的底子路子。强国必先强教。”鼎力生长教导奇迹，对扶植立异型国度、协调社会和完成中华民族的庞大回复都具备首要的计谋意思和实际意思。教导的生长离不开教员，只需有了好的教员，才能够或许或许或许或许或许或许或许或许有好的教导。正所谓权宜之计，教导为本；教导大计，教员为本。
可是，比来几年来跟着经济转型、黉舍人事轨制鼎新、教导多元化和本色教导概念的不时深切，教员面对着来自社会、黉舍、先生和家长等多方面的压力，本身生长蒙受着庞大的挑衅。中华教导改良社日前的《2015年度中国教导改良报告》称，2015年教员职业疲倦不时舒展，生长到多年来范围最广、水平最深的水平。国际已有学者对中学英语教员职业疲倦环境停止了调研，并取得了必然的研讨功效（如程晓堂，2006）。自2000年以来，外洋局部师范类大学和综合性大学的英语专业和学科教导专业硕士论文也对英语教员职业疲倦标题题目停止了实证性研讨和摸索。本文拟从研讨主题方面动手，对2011年―2015年以来的国际英语教员（出格是中学英语教员）职业疲倦方面的研讨停止清算和阐发，以期对我国相干研讨有所裨益。
一、职业疲倦的概念
职业疲倦作为一个心思学研讨术语，最早由美国学者弗登伯格（Freudenberger）1974年提出。一向以来，差别的学者对这一概念的界说仍然存在争议。现在学界遍及接管的界说是由马斯拉奇（Maslach）提出，首要触及三个方面，即感情衰竭、去品德化及小我成绩感降落。国际最近几年来对职业疲倦的切磋以实证研讨为主，实际研讨为辅。大局部学者重视颠末进程问卷和查询拜访停止定量阐发，是以研讨具备较强的实际意思和鉴戒感化。
本文所触及的数据首要是颠末进程中国知网等学术期刊数据库取得，是感觉不完整统计。斟酌到期刊文献品质差别，笔者重点拔取了此中比拟具备代表性的文献停止了梳理。
二、职业疲倦与性别干系研讨
研讨发明，生齿统计学变量如性别、教龄等，能够或许或许或许或许或许或许或许或许会对教员职业疲倦环境发生影响。何周春（2011）在对中国西部中学英语教员职业疲倦环境停止调研的底子上指出，性别不会对教员的职业疲倦水平发生较着影响。同时他也指出，持久从教于重点中学的教员不轻易遭到不良感情的影响。可是，这一研讨与王芳、许燕（2004）的研讨发明相左。王芳研讨感觉，男性教员职业疲倦水平要比女性教员高。这一概念现实上也在一些实证性研讨中得以证明。男性比女性疲倦感强烈，能够或许或许或许或许或许或许或许或许是因为男性在社会中、单元中和家庭中蒙受着更多的义务和压力，是以在划一前提下轻易对教员这一任务发生疲倦感。固然这类差别也有能够或许或许或许或许或许或许或许或许是由男女心思和性情差别致使的。从另外一个角度而言，这些研讨功效的差别也在某种水平上申明，国际学界对此方面的研讨另有待于进一步深切。
三、职业疲倦与教员任务环境干系研讨
王群峰（2011）在对57名瑶族中学英语教员停止调研的底子上指出，社会、黉舍和职业等任务环境身分都对职业疲倦水平发生影响。“此中职业身分与职业疲倦总量表之间的相干性最强”。在感情衰竭和小我成绩感降落这两个维度方面，任务环境并未对其发生较着影响。沈虹（2013）在对广州400余名高中教员停止抽样查询拜访的底子上得出论断，高中教员因为任务方面压力较大，轻易发生职业疲倦。现实上，刘晓明（2004）也停止过相干研讨并发明，环境压力（出格是来自测验、人际干系和任务方面压力）越大，职业疲倦病症加倍较着。是以，退职业疲倦与教员任务环境干系研讨方面，研讨者们在良多维度上告竣了共鸣。
四、职业疲倦成因研讨
对职业疲倦的诱因和应答计谋方面摸索一向以来都是学界研讨的重点。不管是实际研讨仍是实证研讨，不管是期刊论文仍是硕士论文甚至学术专著，响应的研讨历来不中断过。
比来几年来研讨标明，职业疲倦的诱因首要表此刻以下几个方面：教导轨制、带领办理、先生、人际干系和自我完成（王宁，2012；姜凤云，贾月明，2014）。这些研讨与东方此方面的研讨根基分歧，即任务身分、先生身分、办理身分和教员职业生长是致使教员职业疲倦的首要诱因。
总之，比来几年来国际不时有学者、教员和研讨生对英语教员的职业疲倦停止研讨，包罗期刊论文、硕士论文和专著等情势，研讨体例也慢慢转向了加倍体系和迷信的实证研讨。出格是对教员职业疲倦环境和生齿统计学变量之间的干系这方面停止了较多的摸索。虽然存在着差别定见，可是也就一些方面构成了共鸣。缺少的处所在于对高中英语教员职业疲倦方面的研讨还绝对较少，只需零散几篇硕士论文，且研讨的不是很深切，针对性不是很强。是以，对此方面的研讨另有待于进一步增强。
参考文献
[1] He Zhouchun. Job Burnout of English Teachers in Secondary Schools in Western China [J]. Chinese Journal of Applied Linguistics （Quarterly）， 2011（1）， 35-46.
[2] Liu， X. Relationship between Professional Stress， Teacher Efficacy and Burnout among Primary and Secondary School Teachers. Psychology Development and Education， 2004， 2， 56-61.
[3] 王群锋，石婕妤. 瑶族中学英语教员职业疲倦与任务环境身分的相干阐发[J]. 长春理工大学学报， 2011， 07：15-16.
[4] 沈虹. 通俗高中教员任务压力、职业疲倦与客观幸运感的干系研讨[D].华中师范大学， 2013.
乡村住民得病就诊的收入用度是一个持续的经济变量，能够或许或许或许或许或许或许或许或许用以下对数线性模子停止估量：（略）此中，Y表现乡村住民得病就诊的收入用度；Xi表现影响乡村住民得病就诊收入用度的身分；ai表现各个影响身分的影响水平；着表现随机偏差项，即未被斟酌身分的影响，从命规范正态散布。参考美国纽约州立大学Michael.Grossman传授创建的Grossman安康本钱须要实际，终究建立小我影响身分和地域影响身分两大类影响身分，详细环境如表1所示。本文操纵2009年CHNS数据停止阐发研讨。CHNS是北卡罗来纳大先生齿研讨中间和中国疾病节制与防备中间协作睁开的“中国安康与养分查询拜访”名目（ChinaHealthandNutritionSurvey，简称CHNS）。这个名目是一个包罗养分学、大众卫生、经济学、社会学、中国研讨和生齿统计学方面的专家团队，接纳多阶段随机分层抽样体例，在中国的黑龙江、辽宁、山东、河南、江苏、湖南、湖北、广西、贵州，总计9个省分，睁开的针对城乡住民的生齿、出产、糊口、收入、花费、养分安康和医疗保健等特色的统计查询拜访，是今朝中国住民医疗微观查询拜访中比拟权势巨子的数据。
影响身分定量阐发
1.空模子查验
CHNS数据是在中国的黑龙江、辽宁、山东、河南、江苏、湖南、湖北、广西、贵州，总计9个省分睁开的查询拜访数据，能够或许或许或许或许或许或许或许或许存在条理布局特色，是以对其停止空模子查验，功效如表2所示。对数据停止二分类团圆数据空模子拟合，取得截距项U0的P＜0.01，具备较着统计学意思，数据确切存在条理布局特色，合用于多层模子停止阐发。是以，将其分为两层，地域条理（高水平）和小我条理（低水平）停止分层模子阐发。
2.多层线性回归阐发
因为乡村住民得病就诊的收入用度是一个持续的经济变量，是以接纳多层线性回归模子停止阐发。颠末进程模子拟合和变量遴选，终究功效如表3所示。能够或许或许或许或许或许或许或许或许看到，在小我条理影响身分中，低春秋、高春秋、小学、家庭人均收入和保险对乡村住民医疗收入不较着影响，男性、高中、未任务、非农任务和得病严峻对乡村住民医疗收入有较着正向影响，独身、得病不严峻和家庭范围对乡村住民医疗收入有较着负向影响。在地域条理影响身分中，乡村每千人大夫卫生员数对乡村住民医疗收入不较着影响，乡村医疗价钱水平对乡村住民医疗收入有较着正向影响，乡村人均纯收入对乡村住民医疗收入有较着负向影响。
论断
按照上述定量阐发，能够或许或许或许或许或许或许或许或许取得以下论断：
1.小我影响身分
春秋、家庭人均收入和保险对乡村住民医疗收入不较着影响。性别对乡村住民医疗收入有较着正向影响。在农耕勾当中，男性休息产出比女性多，男性比女性更适合停止膂力出产劳作。久而久之，在农耕为主的中国乡村家庭中慢慢构成了重男轻女的风俗。男性被视为家庭的支柱，常常具备较高的位置和绝对话语权，这类环境也映照到了乡村住民医疗收入上。在乡村住民医疗收入中，男性人群的收入水平较着高于女性人群，男性在医疗办事须要方面处于强势位置，而女性则处于绝对弱势位置。
小学教导水平对乡村住民医疗收入不较着影响，而高中以上教导水平对乡村住民医疗收入有较着正向影响。受教导水平更高的公众自我保健摄生熟习更强，在平常平凡的糊口中重视身材安康的坚持并长于自我医治保健。当受教导水平更高的公众确切得病较重或没法自行医治时，才会遴选就诊医治，且医疗收入水平随病情严峻环境也会较高。
任务和非农任务公众对乡村住民医疗的收入水平高于处置农业任务的公众，这是因为3方面缘由致使的。一是未任务的大众首要是处于抚养期的妇女和在读先生，他们取得家庭出格关爱，据有较多家庭医疗本钱；二是处置农业任务的公众得病本钱高，一旦抱病将会蒙受疾病带来的疾苦，丧失休息时辰削减休息所得，更会为规复安康收入医疗办事用度，是以处置农业任务的公众较其余家庭成员加倍重视本身的身材安康；三是农业任务是一种膂力休息，在必然的劳作水平内能够或许或许或许或许或许或许或许或许起到熬炼身材促进体质的感化，是以处置农业任务的人群身材本色比拟好、安康水平比拟高。
得病严峻水平与医疗收入水平干系慎密，且干系错乱。从定量阐发功效能够或许或许或许或许或许或许或许或许看出，得病严峻的乡村住民医疗收入对数比得病通俗严峻的乡村住民大1.45，而得病不严峻的乡村住民医疗收入对数比得病通俗严峻的乡村住民小0.76，得病严峻与医疗收入水平呈正相干干系，得病不严峻与医疗收入水平呈负相干干系。也便是说，当乡村住民得了罕见疾病，如伤风、发热等，能自行医治的就尽能够或许或许或许或许或许或许自行医治，尽能够或许或许或许或许或许或许防止就诊医治。而当乡村住民得病较重时，没法自行医治，才会就诊医治。乡村住民对就诊医治的抵牾感情值得当局深入研讨。
独身和家庭生齿范围都对医疗收入水平有负向影响。竣事独身也就象征着家庭成员数目增添，从定量阐发功效看，家庭生齿范围每增添一人，其响应的医疗收入对数就会削减0.09。家庭成员越多、范围越大，家庭成员之间的彼此关切、彼此赐顾帮衬就会更多，这有益于身材安康水平的坚持，在很大水平上具备医疗办事的感化。#p#分页标题#e#
2.地域影响身分
